8 Inversionistas negros discuten la intersección de raza, tecnología y financiamiento

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Desde que el asesinato de George Floyd a manos de cuatro policías aumentó la conciencia sobre la justicia racial, las experiencias de los negros en la tecnología – y la falta de diversidad racial en la industria – están recibiendo nueva atención.

En el ecosistema tecnológico en general, la industria sigue siendo predominantemente blanca y masculina, y el capital de riesgo no es diferente. Sólo el 3% de los socios inversionistas son negros, según una encuesta de 2018 de la Asociación Nacional de Capital de Riesgo y Deloitte. Mientras tanto, más del 80% de las empresas de capital riesgo no tienen un solo inversor negro y sólo el 1% de las empresas de nueva creación respaldadas por capital riesgo tienen un fundador negro, según BLCK VC.

“El capital de riesgo ciertamente juega un papel”, dijo la directora de GV, Terri Burns, a TechCrunch sobre la falta general de diversidad en la tecnología. “El capital de riesgo es una herramienta que puede permitir a las empresas escalar en gran medida y rápidamente, e históricamente, esta herramienta no ha sido distribuida de manera equitativa. Por ejemplo, la CV se ha centrado tradicionalmente en los fundadores de un pequeño número de instituciones y pedigríes que no son particularmente diversos (en 2016 nos enteramos por Richard Kerby, socio general de Equal Ventures, que el 40% de las CV fueron a Harvard o Stanford). Con una distribución más equitativa de los fondos entre los distintos orígenes, las personas subrepresentadas tendrán más posibilidades de éxito”.

Burns compartió lo anterior y más como parte de nuestro estudio de un puñado de VC negros en la tecnología. Burns, y otros, describieron lo que están buscando en su próxima inversión, identificaron las oportunidades pasadas por alto que están maduras para la innovación y ofrecieron consejos para los fundadores que navegan por COVID-19 en medio de este levantamiento de justicia racial.

“Tanto COVID-19 como el levantamiento por justicia racial han tenido un impacto muy profundo en nuestra sociedad y el ecosistema tecnológico”, dijo el socio gerente de Precursor Ventures, Charles Hudson, a TechCrunch. “Para mí, la principal conclusión de COVID-19 es que la planificación en un entorno incierto es extremadamente estresante para los fundadores. Los consejos que tenían sentido en marzo y abril podrían no aplicarse en mayo y junio. Pasamos de un mundo en el que parecía que podríamos refugiarnos en el lugar durante el otoño a un intento de reapertura de la economía. Creo que el levantamiento de la justicia racial es una cosa diferente. Es más grande que la tecnología, se trata de que nuestra sociedad se enfrente a algunos problemas estructurales realmente importantes.

“Aunque creo que todo el mundo está luchando realmente con los impactos de COVID-19, creo que los empleados y fundadores de color están siendo particularmente afectados por el tema de la justicia racial y está pesando mucho en las mentes y corazones de muchos que están tratando de procesar lo que está sucediendo mientras que también tratan de ser productivos y comprometidos en el trabajo. Creo que es importante ser consciente de eso y hacer lo que se pueda para apoyar a la gente que está luchando bajo el peso de esto”.

A continuación, hemos reunido información de:

Arlan Hamilton, socio gerente, Backstage Capital

Créditos de la imagen: Foto de Kimberly White/Getty Images para TechCrunch)

¿Cuáles son las industrias en las que estás más interesado ahora mismo?

Me gustan las cosas que promueven la sostenibilidad, que son inteligentes. Me gusta la industria de la atención a la tercera edad, pero también empujarla un poco más hacia la actividad de la tercera edad y el próspero espíritu empresarial, etc. Y los medios de comunicación. Creo que los medios de comunicación tienen una oportunidad muy interesante y emocionante en este momento por la forma en que la representación es tan importante, siempre lo ha sido, pero es aún más ahora. Estoy viendo más y más opciones interesantes y únicas de medios de comunicación en lugar del status quo.

¿Qué estás buscando en tu próxima inversión?

Busco gente que pueda romper las barreras dentro de sus industrias, que pueda ofrecer algo excitante, y nuevo, e innovador a su usuario final, y alguien que sea atrevido, y arriesgado, y que no tema ir contra la corriente. Eso es realmente lo principal que estoy buscando.

¿Cuáles son algunas de las oportunidades pasadas por alto que están maduras para la innovación?

De nuevo, creo que el cuidado de ancianos es algo en lo que mucha gente está pensando, por suerte. Al mismo tiempo, no pasamos mucho tiempo pensando en el valor que los ancianos pueden aportar al ecosistema, incluso a la tecnología. Creo que tienes millones y millones de personas que tienen una experiencia adquirida que nadie más tiene, que es su hijo, y tienes toda esta tecnología a su alcance. He notado que muchos de los ancianos que conozco tienen algún tipo de… es intuitivo, algo de esta tecnología, como la voz. Están acostumbrados a tener que localizar a sus hijos, y por lo tanto están acostumbrados a gritar en medio de una habitación vacía, para ser honesto. Creo que eso es parte de donde viene.

No tienen las mismas vanidades que mucha gente joven, y están dispuestos a arriesgarse más cuando se trata de probar algo nuevo. No es necesariamente algo por lo que quieran ser peligrosos porque, en general, se cuidan a sí mismos y se preocupan por el daño a sus cuerpos, pero no tienen miedo de parecer o parecer tontos cuando están probando un nuevo dispositivo. Creo que es algo que podemos aprovechar, porque muchas de estas personas que tienen 70, 75, 80 años, todavía tienen 20 años de poder adquisitivo, por lo menos, y es importante que no los descartemos y nos olvidemos de ellos.

 


Megan Rose Dickey
Via TC

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