Los 5 cubos de desarrollo profesional

AstraEd Descubre el camino hacia una carrera profesional próspera y largo plazo Los 5 Cubos de Desarrollo Profesional Son los elementos fundamentales del crecimiento profesional, cada uno de los cuales se basa en el anterior para maximizar el potencial de una carrera profesional. Durante las ultimas semanas del año, aconseje a una rockstar nuestra organización, llamémosla “María” Destaca en varias funciones en empresas de nuestro grupo, mientras aún está en la universidad. Y cuando se abrió…

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Descubre el camino hacia una carrera profesional próspera y largo plazo

Los 5 Cubos de Desarrollo Profesional

Son los elementos fundamentales del crecimiento profesional, cada uno de los cuales se basa en el anterior para maximizar el potencial de una carrera profesional.

Durante las ultimas semanas del año, aconseje a una rockstar nuestra organización, llamémosla “María”

Destaca en varias funciones en empresas de nuestro grupo, mientras aún está en la universidad. Y cuando se abrió un puesto a tiempo completo en una de las empresas, quiso solicitarlo. Quería empezar a ganar más dinero y estabilidad, rápidamente.

Cuando me pidió consejo, descubrí que los 5 Cubos de Steven Bartlett era exactamente lo que necesitaba para centrarse en las cosas adecuadas en este momento de su carrera.

Y, sinceramente, también releí todo el libro para realinear mis prioridades del año.

Estos cubos representan los elementos fundamentales del crecimiento personal y profesional, que debes priorizar en el orden adecuado:

  1. Conocimientos,
  2. Habilidades
  3. Red,
  4. Recursos, y
  5. Reputación.

Comprender y llenar estos cubos y llenarlos en el orden correcto garantiza una base sólida y estable para el crecimiento, permitiendo que cada cubo sucesivo se construya de forma natural sobre el anterior y amplificando tu potencial general.

Saltarse el orden correcto de llenado de los cubos puede dar lugar a unos cimientos tambaleantes, haciendo que tu crecimiento profesional y personal sea inestable e insostenible. Es como construir una casa empezando por el tejado en vez de por los cimientos, lo que provoca vulnerabilidades y oportunidades perdidas para un éxito más profundo y sustancial.

Este enfoque sistemático maximiza tu eficacia y garantiza un camino sólido y sostenible hacia la consecución de tus objetivos.

Profundicemos…

1/ Conocimiento

El primer cubo, el Conocimiento, es la piedra angular del desarrollo personal y profesional, y abarca la comprensión amplia y profunda de temas relevantes para los propios objetivos.

Se trata de cultivar una comprensión profunda que informe la toma de decisiones, impulse la innovación y constituya la base del desarrollo de habilidades. El aprendizaje continuo, la curiosidad intelectual y la capacidad de aplicar los conocimientos de forma práctica son aspectos fundamentales para llenar este cubo, que sienta las bases para todo el crecimiento y los logros posteriores.

Dar prioridad a la adquisición y aplicación de conocimientos es esencial para cualquiera que desee construir una base sólida para el éxito en cualquier empresa.

2/ Habilidades

Se trata de la aplicación práctica del conocimiento, transformando la comprensión abstracta en habilidades tangibles y procesables que impulsen el progreso y el rendimiento en el mundo real.

Se trata de perfeccionar tu oficio, ya sea la competencia técnica, la expresión creativa o la perspicacia para resolver problemas, y de adaptar y ampliar continuamente tu conjunto de habilidades para seguir siendo relevante y eficaz. Las habilidades son lo que distingue a los individuos en sus campos, permitiéndoles ejecutar sus visiones y aportar valor.

Desarrollar un conjunto de habilidades diverso y sólido es crucial para cualquiera que desee destacar, innovar y tener un impacto significativo en sus actividades personales y profesionales.

3/ Red de contactos

Esto subraya la importancia de las relaciones y conexiones que proporcionan apoyo, oportunidades y conocimientos tanto en el ámbito personal como en el profesional.

Se trata de cultivar una red diversa y sólida de contactos que puedan ofrecer orientación, abrir puertas y colaborar en empresas. Crear una red sólida implica comprometerse con autenticidad, ofrecer valor y mantener las conexiones a lo largo del tiempo.

Una red bien nutrida no sólo acelera el crecimiento personal y las oportunidades, sino que también enriquece la comprensión y la perspectiva de cada uno, lo que la convierte en un componente vital para cualquiera que desee ampliar su impacto y alcance en cualquier campo.

4/ Recursos

Engloban los activos tangibles e intangibles a tu disposición que facilitan y amplifican tus esfuerzos. Esto incluye el capital financiero, las herramientas, la tecnología e incluso el tiempo, cada uno de los cuales actúa como palanca para magnificar tus esfuerzos y tu impacto.

Identificar, adquirir y gestionar eficazmente los recursos es clave para ampliar la capacidad de emprender nuevos proyectos, invertir en oportunidades de crecimiento y mantener iniciativas a largo plazo.

El dominio de este cubo permite a las personas transformar la visión en realidad, lo que hace que la gestión y optimización de los recursos sean habilidades fundamentales para cualquiera que pretenda maximizar su potencial y alcanzar metas significativas.

5/ Reputación

Refleja la estima colectiva y la confianza que te has ganado a través de tus acciones y contribuciones. Es la percepción pública de tu carácter, habilidades y fiabilidad, y forma una parte crucial de tu identidad personal y profesional.

Una reputación positiva abre puertas a oportunidades, fortalece las relaciones y puede ser un factor decisivo en tu éxito. Construir y mantener una reputación sólida requiere coherencia, integridad y un compromiso con la excelencia en todos los esfuerzos.

Como culminación de los otros cuatro cubos, una reputación sólida es a la vez un activo protector y un poderoso catalizador del crecimiento continuo y las oportunidades.

Aterrizando los 5 cubos

Llenar cada cubo no es una tarea de una sola vez, sino un proceso continuo que evoluciona con tu trayectoria personal y profesional.

Este número ofrece un resumen de las estrategias clave para cada cubo, junto con orientaciones para mantenerlas y hacerlas crecer con el tiempo.

Recuerda que el orden en que llenes estos cubos importa, y cada uno sienta las bases para el siguiente.

¿Qué acabó haciendo María?

Durante las conversaciones iniciales, Pancha se estaba centrando demasiado en optimizar los Recursos, en concreto, el Salario. Sin duda, ella vale lo que pedía. Pero sabemos que aún está en la universidad, y que no se dedicaría a tiempo completo al puesto. No es que esto sea un problema en absoluto.

Lo que me preocupaba era que se estuviera saltando cosas, lo que acabaría haciendo que se graduara con un salario más alto a corto plazo, pero con conocimientos y habilidades más débiles. Esto dificultaría su desarrollo profesional a largo plazo.

Siendo tan lista como es, comprendió la importancia de inmediato y reformuló toda su propuesta, no sólo para generar tanto valor para la organización como fuera posible, sino que incluyó acciones y proyectos clave que le permitirían aprender aún más habilidades en el proceso. (Básicamente, que le pagaran por aprender habilidades que no adquiriría en la universidad).

Todas las partes implicadas conseguimos el mejor acuerdo posible gracias al pensamiento integrador. Más sobre esto la semana que viene…


Modelo Mental de la Semana

Efecto Dunning-Kruger

Este sesgo cognitivo describe cómo las personas con poco conocimiento sobre un tema tienden a sobrestimar su competencia, mientras que aquellos más informados suelen subestimarla, conscientes de las complejidades y limitaciones de su entendimiento.

Reconocer este efecto puede fomentar un aprendizaje más humilde y continuo.

  • Considéralo: Al evaluar tus habilidades y conocimientos en un campo nuevo, nuevo posición.
  • Dos: Busca retroalimentación externa, comprométete con el aprendizaje continuo, es un camino sin fin.
  • Don’ts: Sobrestimes tus capacidades iniciales, pero tampoco te desalientes por la vastedad de lo que aún no conoces.

C. de Pallars, 194, Barcelona, Barcelona 08005

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About Jared Tame

Studied advertising and computer science at University of Illinois at Urbana-Champaign, graduates in 2011 Y Combinator alumni from the Summer 2009 batch; cofounded GraffitiGeo, which was later acquired by Loopt in 2009. First Silicon Valley experience was joining TokBox as employee