Chesky de Airbnb recibe un salario mucho más bajo que la mayoría de los CEOs de tecnología en OPI.

La presentación de la oferta pública inicial de la empresa de viajes reveló que el salario del CEO Brian Chesky ha sido de sólo 110.000 dólares hasta este mes, una fracción de los salarios base de los CEOs de la mayoría de las otras empresas de tecnología que han salido a bolsa este año.

Airbnb se ha distinguido por varios motivos, entre ellos el carácter innovador de su modelo de negocio y su capacidad de obtener beneficios, al menos durante un período de tiempo. Pero también se destaca por el poco dinero que gana su CEO, al menos en términos de su salario.

La presentación de la oferta pública inicial de la empresa de viajes reveló que el salario del CEO Brian Chesky ha sido de sólo 110.000 dólares hasta este mes, una fracción de los salarios base de los CEOs de la mayoría de las otras empresas de tecnología que han salido a bolsa este año. Los únicos CEOs que ganan menos ya eran enormemente ricos en anteriores empresas: Afirman el CEO Max Levchin, un co-fundador de Paypal, y el CEO de Asana Dustin Moskovitz, un co-fundador de Facebook. Ambos ganaban salarios nominales: 10.000 dólares para Levchin y 1 dólar para Moskovitz.


El Takeaway

Los CEOs de tecnología cuyas compañías salieron a bolsa este año ganan, en promedio, 422.000 dólares en el salario base. Eso hace que Brian Chesky de Airbnb y Alexander Karp de Palantir sean valores atípicos, como ejecutivos de bajo y alto salario.

El salario medio de los directores generales de las 41 empresas que han salido a bolsa este año, o que han presentado una solicitud para hacerlo, es de unos 422.000 dólares, según un análisis de las solicitudes de valores. El más altamente remunerado es el CEO de Palantir, Alexander Karp, cuyo salario es de 1,1 millones de dólares.

Cabe destacar que todas las empresas, excepto una, están dirigidas por hombres. La única excepción fue Ann Marie Sastry, CEO de Amesite, una plataforma impulsada por la inteligencia artificial que vende productos en línea para escuelas y empresas, que ganó 350.000 dólares.

Calculamos el promedio salarial viendo las ofertas públicas iniciales rastreadas por Dealogic, y agregando los dos listados directos de Asana y Palantir. Todas menos un par de las 41 compañías revelaron los salarios de sus CEOs en sus presentaciones de IPOs.

A pesar del bajo rango de Chesky, sus participaciones en Airbnb lo han hecho extraordinariamente rico. El valor de su participación es probable que sea de unos 4 mil millones de dólares después de la oferta, basado en el precio al que Airbnb recaudó dinero por última vez en el mercado privado.

Además, Chesky vendió 40 millones de dólares en acciones de los primeros años de Airbnb, asegurándose una vida cómoda sin importar lo que pase. Y está obteniendo más acciones como parte de una revisión de su compensación este mes que la hará basada enteramente en la equidad. Su salario se redujo a un dólar nominal al año, y recibió una subvención de acciones por valor de 120 millones de dólares antes de la oferta, aunque Airbnb dice que donará los ingresos netos de esa subvención a la caridad.

Los salarios de los CEOs se mantuvieron en un rango similar en la cosecha del año pasado de las ofertas públicas iniciales de tecnología de alto perfil, y nuestro gráfico de arriba incluye algunos CEOs del año pasado. El CEO de Lyft, Logan Green, ganó 401.000 dólares en el año anterior a la salida a bolsa de Lyft, mientras que el CEO de Uber, Dara Khosrowshahi, ganó 1 millón de dólares con una bonificación de 2 millones. Khosrowshahi, sin embargo, sólo tenía un puñado de acciones de Uber en el momento de la oferta pública inicial, mientras que Green es cofundador de Lyft y poseía 8,4 millones de acciones por valor de 332 millones de dólares al precio actual de las acciones de Lyft. (Green también vendió acciones de Lyft en una licitación antes de la IPO).

Uno de los pocos otros CEOs del lote de IPOs del año pasado que ganaron menos de $200,000 en salario base fue Ben Silbermann de Pinterest, cuyo salario en 2018, el año antes de que Pinterest saliera a bolsa, era de $197,100. Era dueño de 51,6 millones de acciones con un valor de 980 millones de dólares en la OPI, y ahora es dueño de mucho más.

Cabe señalar que no hay relación entre el salario y los ingresos generados por una empresa. El CEO de Casper, Philip Krim, tenía un salario base de medio millón de dólares cuando la compañía salió a bolsa, aunque sus ingresos el año pasado fueron una décima parte de los de Airbnb y la mitad de los de DoorDash. Tony Xu, CEO de DoorDash, tiene un salario de 300.000 dólares. —
Martin Peers

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