El 51% de los suscriptores están en desacuerdo con Armstrong de Coinbase

Una encuesta que hicimos hoy de los suscriptores de The Information encontró que el 51% estaba en desacuerdo con Armstrong, diciendo que las compañías deberían comprometerse con el activismo social fuera de su misión principal.

La entrada del blog del CEO de Coinbase, Brian Armstrong, diciendo que Coinbase no se “comprometerá” con temas sociales no relacionados con la misión principal de la empresa, ya que un intercambio de criptografía ha puesto de relieve un tema muy polémico que divide a la gente de las empresas tecnológicas grandes y pequeñas. Nuestros suscriptores, tal vez no sea algo sorprendente, están igual de divididos.

Una encuesta que hicimos hoy de los suscriptores de The Information encontró que el 51% estaba en desacuerdo con Armstrong, diciendo que las compañías deberían comprometerse con el activismo social fuera de su misión principal. Una proporción ligeramente mayor -56%- tampoco creía que los empleados debieran dejar la compañía si no estaban de acuerdo con su jefe ejecutivo en este tema. Armstrong había enviado un memorando de seguimiento ofreciendo un paquete de indemnización a cualquiera que quisiera irse porque no se sentían cómodos con su política. Nuestra encuesta tiene un margen de error del 4%, sin embargo, lo que hace que los resultados sean un poco menos claros.

Como hemos escrito, muchos directores generales sienten la presión de los empleados y clientes progresistas para ser tan intensos hoy en día que no pueden permitirse el lujo de no tomar una posición sobre las cuestiones, mientras que a otros les preocupa que tomar una posición polarice el lugar de trabajo. Este no es un debate que desaparecerá pronto, dada la atmósfera cargada que rodea a las próximas elecciones. El trabajo solía ser un ambiente relativamente libre de política: Eso puede estar cambiando. -Martin Peers

EN OTRAS NOTICIAS…

TIM STONE, CFO PERIPATÉTICO

Es una buena apuesta que la empresa de software de Nueva York ASAPP está pagando a su nuevo CFO, Tim Stone, mucho dinero. El ejecutivo se une desde Ford, donde fue CFO por sólo 18 meses, un período que siguió a un turno de ocho meses de CFO en Snap. Eso siguió a un período de 20 años en Amazon, también conocido como la fábrica CFO para el mundo, por el número de ejecutivos de Amazon contratados en otros lugares para ser CFO. Y Stone consiguió grandes aumentos de sueldo mientras iba de un trabajo a otro, un reflejo de la gran demanda de directores financieros hoy en día.

  • En Amazon, Stone probablemente ganaba 160.000 dólares de sueldo al año, la cantidad que gana el director financiero de Amazon, Brian Olsasvky.
  • En Snap saltó a un salario base de 500.000 dólares. Snap también pagó 663.303 dólares de sus gastos de reubicación en su nombre cuando se unió y casi 80.000 dólares en impuestos para cubrir los impuestos de esos gastos de reubicación. No tuvo que devolver el dinero de la reubicación cuando se fue.
  • Ford duplicó con creces su salario base a 1,1 millones de dólares, más un bono de firma de 850.000 dólares y un bono garantizado para el 2019 de 1,375 millones de dólares. (También obtuvo beneficios de reubicación de Ford.)
  • ASAPP no es público (acaba de recaudar 185 millones de dólares en financiamiento de la serie B) así que no conoceremos los detalles de su nuevo salario. Pero esperamos ansiosamente el próximo movimiento de trabajo de Tim Stone.

EL ACUERDO MILLONARIO DE NOTICIAS DE GOOGLE

Los críticos de Google en los medios de comunicación están un poco más tranquilos hoy. La compañía se convirtió en el último gigante de la tecnología en acceder a las quejas sobre su uso de contenidos de noticias sin pagar: Se entregará más de mil millones de dólares a los editores de noticias en Europa, Australia y América Latina durante tres años. El dinero será a cambio de la concesión de licencias de contenido de noticias, especialmente curado para una nueva oferta, Google News Showcase. La nueva oferta permitirá a los lectores hacer clic en los artículos e ir directamente a los sitios de los editores, en lugar de quedarse en un portal de Google.

Un enigma sobre el anuncio de Google, hecho en esta entrada de blog por el CEO Sundar Pichai, es que no hace mención de los editores en los EE.UU. Google ha firmado asociaciones con publicaciones en Alemania, Brasil, Argentina, Canadá, el Reino Unido y Australia y planea expandirlo a la India, Bélgica y los Países Bajos, dijo.

Una portavoz de Google dijo que el plan es que Showcase sea global para que se incluya a los EE.UU. El tiempo, sin embargo, sigue en el aire, tal vez una señal de que Google espera que las conversaciones con los editores estadounidenses sean las más difíciles de tratar. El New York Times, por ejemplo, se retiró del servicio de noticias por suscripción de Apple en junio, quejándose de que no ayudaba al Times a tener una relación directa con los consumidores.

El director general de News Corp, Robert Thomson, uno de los mayores críticos de Google entre los editores, señaló en una declaración sobre el movimiento de Google que “hay complejas negociaciones por delante”. Estaremos atentos a las actualizaciones.

TOBEL Y PRITZKER SOBRE EL ESTADO DE VC

“Empezamos el año en 2020 y lo terminamos en 2030.

Fue una cita memorable de la cofundadora de Inspired Capital, Alexa von Tobel, que se unió a mí y a los suscriptores de The Information el jueves para hablar sobre el estado del capital riesgo y la política tecnológica. Nos acompañó su cofundador en el nuevo fondo de riesgo y el ex Secretario de Comercio de EE.UU. bajo el presidente Barack Obama-Penny Pritzker.

El par respondió a las preguntas de los suscriptores sobre una serie de temas, incluyendo la perspectiva de una política nacional de privacidad en el Congreso y qué sectores están sobre o infravalorados después de la Covid. (Algunas áreas en las que el par está invirtiendo: la “separación de la educación”, la “mejora de las habilidades de la fuerza laboral” y el “dinero sin fricciones”).

El comentario de Von Tobel sobre el ritmo de cambio de este año realmente se me quedó grabado. Hace meses, la charla sobre la transformación digital durante Covid parecía una ilusión positiva en tiempos económicos difíciles. Ahora, es una certeza, y está creando grandes oportunidades y grandes divisiones. La cita también me recuerda a toda esa gente que ha soportado años de estrés en estos últimos meses. En muchos sentidos, el año 2020 parece más de un año (y aún no ha terminado).

Pritzker, que también es asesor económico de Joe Biden y miembro de la junta directiva de Microsoft, discutió una serie de temas políticos candentes, incluyendo el escrutinio antimonopolio de la gran tecnología. La política de competencia requiere “un bisturí, no un cuchillo de carnicero”, dijo. Otro tema que provocó reflexión y que ella planteó: ¿Se dividirá el mundo por una “cortina de silicio”, con países que adopten el enfoque de EE.UU. o China en las políticas de datos? Pritzker dijo que era demasiado pronto para saberlo. Mi opinión es que es casi seguro.

—Jessica L.

EN OTRAS NOTICIAS…

  • Casi 20.000 empleados de Amazon han contratado a Covid-19 desde marzo, según reveló el gigante del comercio electrónico, dando un desglose de casos positivos por estado. Los empleados localizados en Minnesota, Florida y Nevada contrajeron el virus a una tasa más alta que la mayoría de los otros estados, según los datos.
  • Google producirá menos de un millón de sus nuevos smartphones Pixel 5, informó Nikkei Asia, después de no haber vendido tantos de sus smartphones Pixel como el año pasado.
  • El servicio de correo electrónico en la nube de Microsoft, Outlook, se cayó durante más de cuatro horas esta mañana para los usuarios de todo el mundo, marcando el segundo mayor apagón del gigante del software esta semana.
  • Las autoridades estadounidenses acusaron al director general y a otros tres ejecutivos de BitMEX, una de las mayores bolsas de criptodólares del mundo, de violar las leyes contra el blanqueo de dinero, según una acusación abierta el jueves.

 

Via The Information

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