Más empresas están implementando políticas de trabajo desde el hogar en medio de las crecientes preocupaciones sobre el coronavirus. Como tal, no sorprende que las empresas que equipan a trabajadores remotos estén viendo un aumento en el interés.
Caso en cuestión: Growrk con sede en Los Ángeles , una empresa emergente que se fundó en marzo pasado, pero que solo lanzó operaciones oficialmente hace solo seis meses. Growrk dice que ha visto un aumento de 10 veces en los clientes por su oferta en medio de compañías, particularmente aquellas ubicadas en el Área de la Bahía, que cada vez más le piden a los empleados que trabajen desde su casa.
Llamé al teléfono con el fundador y CEO Carlos Escutia , un ex VC y cofundador de la empresa de alquiler de muebles con respaldo de riesgo CasaOne , para obtener más información.
Incluso antes de que las preocupaciones sobre el coronavirus aumentaran recientemente, Escutia dijo que creía que el aumento de las primeras compañías remotas era una tendencia que no iba a desaparecer.
“En los próximos cinco a 10 años, la noción de cómo debe realizarse el trabajo de oficina cambiará”, dijo. “Vimos que eso sucedía lentamente. Pero cosas como esta solo podrían acelerar ese cambio. Este es un caso de uso que no esperábamos, pero estamos en condiciones de marcar la diferencia “.
Solo esta semana, Growrk, que está en proceso de cerrar su primera ronda de financiación, ha firmado como clientes a algunos de los empleadores tecnológicos más grandes del Área de la Bahía, según Escutia. Declinó ser más específico por razones de confidencialidad.
Cómo funciona
Growrk opera bajo la premisa de que la mayoría de los trabajadores remotos prefieren estar en casa la mayor parte del tiempo en lugar de ir a espacios de trabajo compartido o cafeterías.
Growrk cobra una tarifa de suscripción mensual para ayudar a las empresas “de todos los tamaños” a equipar a sus trabajadores remotos de manera flexible y cómoda con espacios de trabajo ergonómicos en el hogar. Debido a que tiene relaciones directas con los fabricantes, Escutia dijo que la compañía puede eliminar al intermediario. Como resultado, puede ofrecer precios más bajos que si las compañías compraran equipos directamente.
Las suscripciones mensuales oscilan entre $ 50 y $ 188 por mes, y hay un mínimo de tres meses. Los empleados, que en muchos casos utilizan estipendios mensuales proporcionados por sus empresas, tienen la opción de conservar el equipo al final de su mandato o devolverlo a Growrk. Según Escutia, una estación de trabajo en el hogar de alta calidad tiene un costo de $ 1,000 a $ 5,000 si se compra. Eso incluye un escritorio de pie, silla ergonómica, lámpara de escritorio LED, monitores, brazos de monitor, periféricos, archivador y otras comodidades como alfombrillas ergonómicas.
Las empresas también permiten a los empleados obtener lo que necesitan a la carta.
“Comprarlos para una situación temporal no es práctico. Queríamos crear una solución que fuera altamente flexible no solo para las grandes empresas establecidas, sino también para las nuevas empresas ”, dijo. “Podemos personalizar paquetes que cumplan con presupuestos específicos”.
Growrk actualmente tiene cinco empleados y también opera como el primer personal remoto de la compañía en Los Ángeles, San Francisco y México. Como era de esperar, debido al aumento de la demanda, está contratando.
Ilustración: Dom Guzman
