Uno de los grandes atractivos de las cotizaciones directas, cuando las empresas se hacen públicas simplemente cotizando sus acciones existentes en lugar de vender nuevas acciones, es que permiten a los inversores y a los empleados vender sus acciones inmediatamente. Palantir, que planea bloquear alrededor del 80% de las acciones de sus inversores a pesar de tener una cotización directa, acaba de socavar ese atractivo.
Nuestro informe sugería que Palantir quería evitar que los inversores vendieran demasiadas acciones en los primeros meses. La empresa tiene 17 años, por lo que puede haber una demanda acumulada para vender, aunque como la empresa tenía un mercado secundario activo, cualquiera que estuviera desesperado por vender podría haber descargado ya.
Además, los listados directos anteriores -admitido que sólo ha habido un par- ofrecen un cuadro mixto. Cuando Spotify fue pionera en el concepto en 2018, sus acciones se mantuvieron estables durante bastantes meses. No así para Slack, que salió a bolsa el año pasado. Sus acciones se abrieron a 38,50 dólares en junio del año pasado y cayeron constantemente hasta tocar fondo en unos 20 dólares varios meses después, antes de empezar a recuperarse. La caída de las acciones de Slack puede haber reflejado la preocupación por la competencia que la empresa enfrenta de Microsoft, en lugar de simplemente los inversionistas ansiosos de cobrar las acciones que han mantenido por mucho tiempo.
Palantir no debería tener que preocuparse de que los inversores se lancen en estampida a las salidas si sus perspectivas de crecimiento son fuertes. Una filtración de sus finanzas el viernes sugirió que Palantir tuvo un 25% de crecimiento en sus ingresos el año pasado con respecto a 2018, lo cual es bueno, pero no es muy bueno. (Un informe del Wall Street Journal de esta tarde sugirió, sin embargo, que el crecimiento puede haberse acelerado en la primera mitad de este año). Esto se perfila como un fascinante debut público. -Martin Peers
EL OTRO JEFF SE RETIRARÁ
Uno de los ejecutivos más antiguos de Amazon, el jefe de comercio electrónico Jeff Wilke, se jubilará el próximo año. Sigue a Steve Kessel, otro miembro del equipo de liderazgo senior que se fue a principios de este año, y a Jeff Blackburn, que se fue de permiso (lo que plantea dudas sobre si volverá).
Después de más de 20 años del fuerte empuje de la cultura de Amazon, y dados los enormes beneficios que los empleados de alto nivel habrían obtenido del rendimiento de la acción, no es sorprendente que la gente esté empezando a alejarse. La pregunta es qué significa esto para la sucesión de Bezos. Wilke había sido visto como un posible contendiente para el puesto más alto.
Una persona que está cada vez más en el punto de mira es su sucesor Dave Clark, que se hizo cargo de los deberes de Kessel, el Kindle y las tiendas físicas, cuando se fue. Clark ya supervisaba las operaciones.
EDUCANDO A LOS INGENIEROS EN LOS NEGOCIOS
Uno de los puntos fuertes de Satya Nadella es que ha sido educado tanto en ingeniería como en negocios, lo que lo hace inusual entre los CEOs de tecnología. Los ingenieros suelen crear empresas, pero rara vez tienen la visión de negocios necesaria para mantenerlas en marcha. Esa es una de las razones por las que Mark Zuckerberg contrató a Sheryl Sandberg como su número dos, o por las que los fundadores de Google recurrieron a Eric Schmidt para dirigir la compañía en sus años de formación.
Hasta hace poco, la mayoría de los programas de ingeniería universitaria no ofrecían también un título de negocios. Pero eso ha cambiado. El Programa Jerome Fisher de Administración y Tecnología de la Universidad de Pensilvania recibe entre 50 y 55 estudiantes universitarios cada año, todos los cuales se licencian conjuntamente en la famosa escuela de negocios de Wharton y en la Escuela de Ingeniería y Ciencias Aplicadas. La UC Berkeley ha seguido el ejemplo: Ofrece un programa de cuatro años que otorga a los graduados un título de la Escuela de Negocios Haas de Berkeley y otro de la Escuela de Ingeniería.
Michael Grimes, jefe de la banca de inversión en tecnología global de Morgan Stanley, fundó el programa UPenn en 2017. El programa de Berkeley está fuertemente modelado según el programa de la UPenn: Grimes también forma parte de la junta directiva de ese programa, y su hijo, que ahora es director de productos de Google, también es un ex-alumno.
Reflexionando sobre su propia educación en la Escuela de Ingeniería de UC Berkeley, Grimes dijo que “faltaba la pieza de negocios”. Ese es el hueco que espera que el programa de Berkeley pueda llenar. Con demasiada frecuencia, se estereotipa a los ingenieros como si no tuvieran habilidades de liderazgo efectivas a menos que hayan ido a la escuela de negocios, explicó Grimes. Y algunos de los trabajos más codiciados en tecnología, como los de gestión de productos, están reservados a los pocos ingenieros que saben o han sido formados para gestionar personas. -Ross Matican
EN OTRAS NOTICIAS…
- Jack Ma’s Ant Group está buscando recaudar hasta 30 mil millones de dólares en un doble listado de Hong Kong y Shanghai que valoraría la filial financiera del gigante del comercio electrónico chino Alibaba en 225 mil millones de dólares de valoración, informó Bloomberg.
- Casi 90 personas heridas en accidentes de scooters se unieron a demandas masivas contra las empresas de alquiler de scooters Lime, Bird y Spin. Los demandantes afirman que las empresas no mantuvieron sus scooters en 2018 y a principios de 2019, según el Washington Post.
- La escuela Lambda, una nueva empresa con sede en San Francisco que ofrece cursos de programación gratuitos a cambio de un recorte de los futuros ingresos de sus estudiantes, ha recaudado 74 millones de dólares en fondos de la serie C. El acuerdo sigue a una ráfaga de acuerdos de tecnología educativa.
- Alphabet consideró unirse a un grupo de empresas que contemplaban una oferta por TikTok, pero el esfuerzo murió, informó Bloomberg.
- El director de marketing de Facebook, Antonio Lucio, se va.
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The Information Staff
Via The Information
