Me refiero al salvaje oeste del negocio de las startups y el VC, que se está volviendo más loco por el término. Esta semana se han visto historias increíbles de subida de precios, documentadas aquí por Kate. Al mismo tiempo, hubo importantes historias de advertencia sobre los aspectos negativos de las valoraciones excesivas y el crecimiento.
En cuanto a esto último, el último artículo de Cory, “How Katerra’s Facade Crumbled“, es una lectura obligada sobre lo que puede ocurrir cuando los grandes inversores inundan una empresa con mucho dinero y grandes expectativas.
En este caso, algunos miembros de la empresa exageraron los ingresos y prepararon un plan que Katerra denunció posteriormente a la Comisión de Valores.
Al igual que ha hecho con WeWork, Airbnb y tantas otras historias, Cory te llevó al interior de lo que salió mal con todo lujo de detalles.
¿Aprenderán alguna vez los inversores y los empleados? Incluso después de que Uber, WeWork y otras innumerables empresas hayan cruzado demasiadas líneas, el mismo comportamiento continúa.
Me preocupa que la actual subida de las valoraciones no haga más que aumentar la presión sobre las empresas y sus empleados y que haya más empresas que sigan su ejemplo.
Y sigo volviendo a una cita de la historia de Kate sobre el aumento de los acuerdos de serie A.
“Es difícil saber dónde se detiene”, le dijo en ese artículo Dick Costolo, el antiguo CEO de Twitter que cofundó la empresa de capital riesgo 01 Advisors. “Hace tiempo que parece que no puede haber más locura que esta”.
Se refería a las valoraciones. Creo que su comentario podría aplicarse también a la cultura y al mal comportamiento. Y eso es lo que me preocupa.
En otro orden de cosas, esta semana los senadores Elizabeth Warren y Bernie Sanders, entre otros, pidieron hoy al CEO de Amazon, Jeff Bezos, más información sobre el plan de la compañía de poner cámaras en las furgonetas de sus conductores de reparto de última milla.
Quizá recuerden que Mark di Stefano fue el primero en informar sobre esa tecnología aquí.
Voy a ser breve esta semana, ya que he estado centrado en el lanzamiento de un nuevo producto este lunes y en la contratación de personal, que, como todos los fundadores saben, requiere mucho tiempo y es un tiempo bien empleado. ¡Estén atentos al lunes!
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