Female Founders Alliance absorbe el acelerador Monarq para promover mejor a las mujeres y a los fundadores no binarios

La Alianza de Fundadores Femeninos de Seattle , que administra el acelerador Ready Set Raise para mujeres y fundadores no binarios, ha adquirido Monarq de

La Alianza de Fundadores Femeninos de Seattle , que administra el acelerador Ready Set Raise para mujeres y fundadores no binarios, ha adquirido Monarq de Nueva York, una incubadora con objetivos y orígenes similares. Este último se integrará en el primero, pero parece ser una colaboración feliz más que una consolidación de la necesidad.

 

Monarq fue fundada hace tres años por Irene Ryabaya y Diana Murakhovskaya y 32 compañías han pasado por este proceso. La FFA aceptó la mitad de ese número en su programa a partir de la segunda cohorte, con una tercera en curso para 2020. Cubrí el posgrado GiveInKind en noviembre cuando recaudó una ronda inicial de $ 1.5M.

 

“Monarq y FFA comparten un patrocinador común que nos presentó hace años, y desde entonces nos hemos conectado y apoyado mutuamente”, explicó Leslie Feinzaig, CEO de FFA, a TechCrunch. “Este año, los conciertos paralelos de Diana e Irena comenzaron a despegar: Diana recaudó un fondo de capital riesgo de $ 20 millones, y la startup de Irena, WarmIntro, comenzó a suscribir importantes clientes. tenía sentido estratégico para la FFA consolidar nuestra expansión nacional y fortalecer nuestra red de inversores y mentores basados ​​en la costa este ”.

 

Ryabaya y Murakhovskaya se centrarán en The Artemis Fund y WarmIntro respectivamente, y el acelerador de Monarq se integrará en la marca Ready Set Raise. La fusión creará lo que según la FFA es la red más grande de personas de la industria femenina y no binaria del país, lo que debería ser un activo para aquellos en el programa.

 

 

Es posible ver esto como una consolidación dentro de una rama especializada de la industria de startups, pero Feinzaig dijo que el negocio está en auge.

 

“El mercado para el liderazgo de las mujeres está creciendo absolutamente y creando muchas oportunidades en el proceso”, dijo. “Lo que es diferente ahora es que hay un reconocimiento de que este es un buen negocio, no una causa caritativa”.

 

El objetivo declarado de la FFA de paridad de género entre los fundadores solo se puede lograr con un mayor alcance. Puede ser que el aumento de escala también mejore los resultados en una cartera ya impresionante.


Devin Coldewey
TC

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