Estos son algunos de los aspectos más destacados de la primera jornada de la conferencia Future of Startups de The Information, celebrada el miércoles.
Los fundadores de Substack se preparan para la competencia de Facebook y Twitter
La noticia de la semana pasada de que tanto Facebook como Twitter están entrando en el mercado de los newsletters supuso un gran momento para Substack, la startup de newsletters por suscripción que ha sido un éxito entre los escritores que buscan ser independientes. “Por supuesto que da miedo”, dijo el cofundador y director general de Substack, Chris Best, añadiendo que hacía tiempo que veía la competencia de las grandes empresas como algo inevitable. Y considera que Substack tiene una gran ventaja porque, a diferencia de los gigantes tecnológicos, ofrece una conexión directa entre lectores y escritores.
El Takeaway
Lo más destacado de la conferencia Future of Startups de The Information
En su intervención en el evento Future of Startups de The Information, Best dijo que, aunque Twitter y Facebook pueden ofrecer a los redactores de newsletters grandes audiencias de seguidores, las personas que se suscriben a una suscripción de pago de Substack reflejan mejor quién es su audiencia real. La empresa ya está pensando en crear nuevas herramientas para sus escritores, como las que permiten crear podcasts o videoconferencias, para ayudarles a profundizar en esa conexión con su público.
“El hecho de que, como escritor, tengas un modelo de negocio que consiste en ganarte y mantener la confianza de tus lectores cambia totalmente el tipo de trabajo que haces”, dijo Best. Añadió que la empresa se ha resistido a ofrecer opciones de ingresos por publicidad a los escritores, ya que cambiaría los incentivos de esa relación directa con el lector.
Sobre el tema de la moderación de contenidos, Best dijo que la empresa va a mantener un toque ligero, diciendo que la empresa tiene “una postura muy fuerte a favor de la libertad de expresión y la libertad de prensa”. Substack confía en que los usuarios marquen las publicaciones problemáticas en lugar de utilizar un equipo de moderación de contenidos proactivo.-Tom Dotan
Carta intenta resolver el problema de la remuneración en acciones para las startups
Uno de los problemas más difíciles a los que se enfrentan las startups en fase inicial para atraer talento es su incapacidad para ofrecer liquidez a los empleados, dijo Henry Ward, cofundador y director ejecutivo de Carta, en el evento Future of Startups 2021 de The Information. Ese es un problema que la empresa de Ward está tratando de resolver mediante el desarrollo de un nuevo mercado, llamado CartaX, para que la gente compre y venda acciones de empresas privadas.
“Creo que es un mundo extraño en el que hay cero liquidez y cero transparencia en los mercados privados”, dijo Ward. “Creo que la información sobre la liquidez debería ser un gradiente en función de la empresa y ser establecida por el fundador, pero yo soy el contrario en eso. El mundo no funciona así”. CartaX podría ofrecer una solución intermedia a las empresas privadas, permitiéndoles ofrecer liquidez a sus empleados en los varios años que operan antes de salir a bolsa, añadió Ward. O las empresas podrían acudir a CartaX como una forma de gestionar su base de accionistas y seguir siendo privadas indefinidamente, piensa Ward.
Otro tema que ocupa un lugar destacado en la agenda de Ward es la relación entre la remuneración de los empleados y la diversidad. Ward dijo en una entrevista con The Information que en marzo Carta lanzará un software de evaluación comparativa de la remuneración, que facilitará a las empresas tener una vista de pájaro de los salarios de sus empleados junto con los datos de diversidad, idealmente abordando el problema de la equidad salarial que es demasiado común en la tecnología.-Ross Matican
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