Microsoft se une a la iniciativa de trabajo a distancia

Microsoft se unió al grupo de compañías que permiten a sus empleados trabajar desde casa al menos parte del tiempo.

Microsoft se unió al grupo de compañías que permiten a sus empleados trabajar desde casa al menos parte del tiempo. También en este grupo, en diferentes grados, están Twitter, Slack y Facebook, todos respondiendo a la mayor flexibilidad que los empleados han descubierto desde que Covid obligó a todos a trabajar a distancia.

Aún así, a pesar del aparente impulso a favor del trabajo remoto permanente, vale la pena ser un poco escéptico. Por un lado, algunos ejecutivos y gerentes se quejan de que la productividad está sufriendo, como este artículo del Wall Street Journal señaló el mes pasado. Mientras tanto, mucho dinero sigue yendo a las torres de oficinas y a los campus. Microsoft, por ejemplo, está en medio de una gran renovación de su campus en Redmond, Wash. Del mismo modo, si caminas por el centro de Manhattan en este momento no puedes perderte las obras de construcción que se están llevando a cabo en numerosos edificios, incluso cuando las oficinas cercanas ya terminadas están casi vacías.

Los humanos son animales sociales. Parte del atractivo del trabajo es la vida social de las oficinas. Una vez que Covid termine, es más que probable que la tendencia del trabajo remoto se revierta. -Martin Peers

EN OTRAS NOTICIAS…

ESTADO DE LA SEMANA

  • Quibi, el servicio de video móvil de Jeffrey Katzenberg, tiene entre 400.000 y 500.000 suscriptores de pago, informamos ayer.

Eso se compara con su proyección inicial de que llegaría a 7,4 millones de suscriptores al final de su primera semana.

DONDE BYTEDANCE SE QUEDÓ CORTO

Uno de los misterios de la saga de la prohibición de TikTok es por qué Zhang Yiming, CEO del dueño de Tiktok, ByteDance, no estaba mejor preparado para el ataque de la administración Trump. Nuestra historia de hoy ofrece alguna perspectiva desde el interior de la compañía: Zhang no estaba enfocado en la política internacional. Y la compañía no contaba con el personal necesario para enfrentar los potenciales desafíos. De la historia:

A partir de 2018, los ejecutivos de ByteDance en China estaban manejando la expansión global de TikTok. Algunos de los empleados de la compañía en Pekín tenían la tarea de analizar los posibles riesgos regulatorios y legales en los mercados extranjeros donde TikTok operaba. Pero la mayoría de los empleados de ese equipo no tenían ninguna experiencia en el mundo real relacionada con cuestiones políticas o legales, según los antiguos empleados que interactuaban con ellos.

Es un recordatorio de que entender la tecnología y los gustos de los consumidores no es suficiente para las empresas de éxito, al menos para las que quieren expandirse globalmente. Mientras tanto, la saga TikTok continúa sin resolución a la vista antes de las elecciones.

EN OTRAS NOTICIAS…

  • AMD está en conversaciones para comprar el fabricante de chips rival Xilinx por más de 30 mil millones de dólares, informó el Wall Street Journal.
  • El servicio de video chino Bilibili planea una oferta secundaria de acciones en Hong Kong para recaudar 1.500 millones de dólares, informó CNBC.
  • Twitter reveló el viernes una serie de cambios diseñados para detener la propagación de información errónea en torno a las próximas elecciones generales de EE.UU.. Incluido entre ellos: En los tweets que se han etiquetado como que contienen información errónea, se dirigirá a los usuarios a la información creíble y luego les pedirá que escriban unas palabras antes de volver a twittear.
  • Channing Dungey, vicepresidente de Netflix a cargo del contenido original, está dejando el servicio de streaming en medio de especulaciones de que podría unirse a Warner Bros. TV como presidente, según informó Deadline.

Via The Information


HyperNoir.

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