Semana importante para Uber y Lyft: Las breves de la tecnología

La semana que viene es crucial para Uber y Lyft. Es entonces cuando probablemente escucharán los resultados de su solicitud de aplazar la decisión de

La semana que viene es crucial para Uber y Lyft. Es entonces cuando probablemente escucharán los resultados de su solicitud de aplazar la decisión de un juez de reclasificar inmediatamente a sus conductores en California como empleados, en lugar de trabajadores independientes, hasta que un tribunal de apelaciones pueda escuchar el caso.

Si el tribunal de apelaciones dice que el fallo debe entrar en vigor inmediatamente, ambos han dicho que suspenderán el servicio en California, uno de sus mercados más importantes, a partir del 21 de agosto. Si la corte de apelaciones le da a las compañías más tiempo para argumentar su caso, la pregunta será por cuánto tiempo. Las empresas tienen la vista puesta en una iniciativa de votación en noviembre diseñada para anular efectivamente la AB5, la ley estatal que entró en vigor a principios de este año, que exige que los trabajadores independientes sean tratados como empleados merecedores de vacaciones pagadas y seguro médico, entre otros beneficios.

Si se ven obligados a cumplir la ley, Uber y Lyft tendrán que reorganizar sus operaciones para que se parezcan más a los servicios de taxi, con los empleados haciendo turnos en lugar de entrar y salir de la aplicación como lo hacen actualmente. El cambio socavaría la economía de sus empresas de transporte de pasajeros cuando la pandemia del Covid-19 ya ha devastado la demanda de sus servicios.

A corto plazo, la suspensión de Lyft y Uber en California crearía una oportunidad para las empresas de taxis y limusinas y para firmas como Flywheel, que permite a la gente llamar a los taxis a través de una aplicación. Pero es probable que no haya suficientes coches, al menos de inmediato, para servir a la gente que está acostumbrada a pedir un viaje a través de una aplicación, que llega en un par de minutos. Eso creará un poderoso enfrentamiento sobre la iniciativa de la votación entre las empresas de los trabajadores y los organizadores laborales. -Amir Efrati

En otras noticias…

Facebook se une a la batalla contra Apple

Facebook se une a Epic Games y a un número creciente de empresas en la crítica al recorte del 30% de las transacciones de Apple que pasan por su App Store.

La red social dijo el viernes que le pidió a Apple que renunciara a su cuota por una nueva característica que permite a las páginas de Facebook alojar eventos virtuales pagados como yoga y clases de cocina mientras los negocios cambian a eventos en línea debido a la pandemia global. Apple se negó. Así que Facebook le pide a Apple que le permita revelar el recorte del 30% a los usuarios cuando paguen por eventos a través de la aplicación de Facebook para el iPhone.

No hay amor perdido entre Apple y Facebook. El CEO de Apple, Tim Cook, ha criticado repetidamente a Facebook por su enfoque en la privacidad del usuario, añadiendo combustible a un debate más amplio. Ahora es la oportunidad de Facebook para devolver el favor.

La crisis de septiembre

Añade a Asana a la lista de empresas que quieren cotizar en bolsa en septiembre, como informó hoy The Information. Se unirá a Palantir. Y probablemente no estarán solos.

Nuestra historia dio la primera visión del desempeño financiero de Asana, revelando que generó 142 millones de dólares en ingresos para el año hasta enero y espera alcanzar los 236 millones de dólares este año. Asana, una compañía de software para el lugar de trabajo, es probable que sea un éxito entre los inversionistas a quienes les gustan las firmas de software de suscripción, en particular las que se enfocan en clientes corporativos.

En otras noticias…

  • Google dijo que ha dejado de cooperar con las solicitudes de datos de las autoridades de Hong Kong, a menos que vayan a través de canales diplomáticos, a raíz de una nueva y amplia ley de seguridad nacional.
  • Un servicio de transmisión de video respaldado por Baidu, Iqiyi, está siendo investigado por la Comisión de Valores y Bolsa (SEC) por alegaciones de que exageró los ingresos y el número de espectadores.
  • Los jefes de software y estrategia de la división de coches auto-conductores de Uber se están yendo.
  • El mes pasado TikTok consideró que más de un tercio de sus 49 millones de usuarios diarios en los EE.UU. tenían 14
  • años o menos, informó el New York Times, lo que plantea posibles problemas de seguridad. El Times citó datos internos de la compañía y documentos que revisó.
  • Los empleados de TikTok en los EE.UU. dicen que planean presentar una demanda contra la orden ejecutiva de la administración de Trump que prohíbe efectivamente la aplicación, que dicen podría impedir que la aplicación de música les pague.


The Information Staff
Via The Information

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