Trabajadores y grupos laborales protestan por la apertura de nuevos centros de distribución en Amazon

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A principios de este año, la Representante Alexandria Ocasio-Cortez y activistas de la ciudad de Nueva York celebraron la decisión de Amazon de retirar los planes de abrir una segunda sede corporativa en Long Island City, Queens. Pero en medio de esa celebración, Amazon estaba instalando en silencio un nuevo centro de distribución a tres millas de distancia en Woodside, una sección de clase trabajadora de Queens que se encuentra dentro del distrito de Ocasio-Cortez. Es el segundo centro de distribución de Amazon de la ciudad de Nueva York (almacenes de envío que son más pequeños que los cavernosos “centros de cumplimiento” de la compañía), y Amazon ha dicho que creará 2,000 nuevos empleos. Pero los tipos de trabajos que ofrece Amazon no son necesariamente bienvenidos.

El martes, en medio de la semana más peligrosa del año para los trabajadores del almacén de Amazon, ex empleados, activistas laborales y políticos protestaron por las altas tasas de lesiones y producción fuera de la nueva distribución de Queens centro, que abrió en julio, así como la apertura anticipada de dos centros de distribución adicionales en Queens y el Bronx.

“Amazon abrió este almacén en la oscuridad de la noche sin aportes de la comunidad”, dijo a Motherboard Jessica Ramos, senadora estatal del distrito 13 de Nueva York, donde se encuentra el nuevo centro de distribución. “Realmente queremos que los trabajadores aquí comprendan las señales de alerta sobre trabajar con Amazon directamente de las personas que han trabajado aquí”.

“No es que no queramos empleos”, continuó Ramos. “Es que queremos que estos trabajos sean trabajos bien remunerados donde los trabajadores tengan voz en la mesa cuando se trata de salud y seguridad, y donde sean reconocidos formalmente”.

Amazon ha dicho que paga todo. y trabajadores a tiempo parcial en el centro de distribución entre $ 18 y $ 25 por hora.

“Ningún asociado actual de Amazon participó en el evento … y fue obvio para los cientos de personas que trabajan en nuestro edificio que una organización externa usó nuestro sitio para aumentar su propia visibilidad y difundir información errónea”. El portavoz de Amazon le dijo a Motherboard.

“Estoy aquí porque me despidieron. Dijeron que mis tasas de producción eran demasiado lentas “, dijo Xuepeng Pang, un ex trabajador de almacén de Amazon, a Motherboard en español en la protesta. “Quiero que mejoren las condiciones de trabajo y nos traten como humanos”. Después de trabajar menos de un año en varios puestos diferentes en el Centro de Cumplimiento de Staten Island de Amazon, Peng dijo que Amazon lo despidió de su papel de “contador”, uno de los de Amazon. posiciones más extenuantes físicamente.

La concentración coincide con el lanzamiento de un nuevo informe y sitio web llamado “Packing Pain”, que resume las tasas de lesiones en el lugar de trabajo en 28 almacenes de Amazon en 16 estados. El informe fue publicado por Athena, una coalición de base compuesta por varias docenas de grupos de derechos laborales, derechos digitales y antimonopolio, quienes lanzaron formalmente el primer esfuerzo nacional unificado para controlar el poder de Amazon en una serie de cuestiones. Con 200,000 empleados, Amazon es ahora el segundo empleador más grande en los Estados Unidos, quedando solo por detrás de Walmart.

“El informe fue desarrollado y promovido por una colección de críticos interesados”, dijo un portavoz de Amazon en respuesta al nuevo informe. “El hecho es que nada es más importante para nosotros que la seguridad: el año pasado brindamos más de un millón de horas de capacitación en seguridad a los empleados e invertimos más de $ 55 millones en proyectos de mejora de la seguridad, incluidas las mejoras ergonómicas”.

El informe encontró que los trabajadores de Amazon enfrentan una tasa de lesiones tres veces mayor que el resto de la industria de almacenes privados, y que el gobierno federal ha multado a Amazon con $ 262,132 en los últimos cinco años por 67 violaciones de salud y seguridad .

“Lo que destaca de Amazon es que son una empresa de tecnología, pero la tecnología para los trabajadores es peligrosa”, dijo Ilya Geller, otro ex trabajador de almacén de Amazon de Staten Island. “Nos pone en la línea de fuego por lesiones porque cada momento que estás allí, te tienen calibrado … Solo exigimos dignidad básica”. Los trabajadores deben presionar desde el punto de producción. ”

El informe probablemente cubre solo una fracción de las violaciones totales de la compañía. En los últimos cinco años, el 78 por ciento de las instalaciones de Amazon no han recibido una sola visita de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA), la agencia federal encargada de la seguridad en el lugar de trabajo. Los datos se recopilaron de los registros que Amazon debe presentar ante OSHA.

Entre el Viernes Negro y Navidad, las tasas de lesiones se disparan, alcanzando un máximo de más de 2.5 veces el promedio anual de la compañía dos semanas antes de Navidad.

La protesta en Queens fue patrocinada por dos organizaciones miembros fundadoras de Athena, New York Communities for Change y Make the Road New York. En el último mes, los trabajadores del almacén de Amazon protestaron por problemas de seguridad y salud en las instalaciones de Staten Island , el Inland Empire de California y Chicago .

 

 


Por Lauren Kaori Gurley

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