Workvivo, una plataforma para la cultura de los empleados, recauda $ 16 millones en Serie A de Tiger Global

Workvivo , una plataforma de comunicaciones para empleados fundada hace solo tres años, ha recaudado $ 16 millones en una financiación de la Serie A,

Workvivo , una plataforma de comunicaciones para empleados fundada hace solo tres años, ha recaudado $ 16 millones en una financiación de la Serie A, en una ronda dirigida por Tiger Global, que es mejor conocida para grandes rondas orientadas al crecimiento.

También participan Frontline Ventures y Enterprise Ireland, inversores anteriores. La ronda de la Serie A sigue a una ronda inicial a fines del año pasado, con un financiamiento total de poco más de $ 17.5 millones.

En los últimos meses, durante la pandemia de COVID-19, se ha vuelto bastante obvio para millones de personas que trabajar en forma remota en línea iba a suponer un futuro. Por lo tanto, las empresas que tienen productos que facilitan esa transición han aumentado su valor, incluso si esta fue probablemente una tendencia general a largo plazo. Pero, ¿cómo reproducir en línea esa esquiva “cultura de la empresa”? Eso es mucho más difícil.

Han aparecido soluciones como Jive o Facebook Workplace, pero Workvivo ha adoptado un enfoque diferente para crear una plataforma de comunicaciones internas diseñada para interactuar y conectarse con los empleados.

Fundada en Cork, Irlanda, la plataforma es conocida por crear un sentido de comunidad y pertenencia a la organización, del tipo que podrías obtener de un grupo de Facebook altamente comprometido del que eras fanático. A través de la web, el escritorio y una aplicación móvil, Workvivo permite a los empleados leer y publicar contenido en una fuente de actividad, así como “me gusta”, compartir y comentar de la misma manera que lo haría en Facebook. Está en el mismo ecosistema que Slack, pero donde Slack no hace “cultura” tan bien. NETGEAR, TELUS International y Cubic Telecom se encuentran entre las muchas compañías que ahora lo utilizan.

La empresa con sede en Cork, fundada por John Goulding y Joe Lennon, comenzó desde el principio. Goulding dijo en un comunicado: “El cambio al trabajo remoto se ha acelerado significativamente por los recientes acontecimientos. Ahora es más importante que nunca que los empleados puedan comunicarse de manera efectiva y mantenerse comprometidos entre sí y con el negocio. La plataforma de comunicación de Workvivo ayuda a las organizaciones a conectarse y relacionarse con sus empleados, independientemente de su ubicación, dando vida a la cultura y alineando a todos con lo que la organización está tratando de lograr “.

Dijo que la financiación se utilizará en gran medida para ventas y marketing, así como para el desarrollo de productos. Esto es típico de rondas de financiación de crecimiento como esta.

En una entrevista con TechCrunch, negó que la financiación fuera precipitada por la pandemia global, pero más aún por la tendencia a largo plazo del trabajo remoto.

En una señal de que este es casi seguro el caso, el defensor de trabajo remoto Eric Yuan, fundador de Zoom, invirtió anteriormente el año pasado.

Gallup estima que el 70% de los empleados a nivel mundial están “desconectados” en el trabajo y esto le cuesta a la economía mundial $ 450 mil millones anuales. ¿Y quién puede culparlos cuando las “intranets” de su empresa suelen ser tan aburridas?


Mike Butcher
TC

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