Rev, la empresa de transcripciones, prohíbe a los niños trabajar con ellos después de los informes de grabaciones inquietantes

Los transcriptores ahora deben tener al menos 18 años

La compañía de transcripción Rev actualizó sus términos de servicio acuerdo hoy luego de informes de trabajadores descontentos con bajos salarios y exposición a archivos gráficos sin advertencia . La mayoría de los cambios parecen ser esfuerzos para consolidar la clasificación de sus trabajadores como contratistas independientes, pero hay un cambio notable: la compañía ahora requiere que los transcriptores tengan al menos 18 años o más en algunos estados.

Antes de la actualización de hoy, el sitio web de Rev declaró explícitamente que “no se requería edad” para trabajar en las transcripciones. Las leyes de empleo de EE. UU. No se aplican en gran medida al tipo de trabajo independiente que utiliza Rev, “por lo que puede haber personas menores de 16 años trabajando más de 40 horas a la semana en Rev y eso no es ilegal”, Veena Dubal, profesora asociada de derecho de la Universidad de California, Hastings dijo previamente The Verge . En un correo electrónico a The Verge la semana pasada, un portavoz de Rev agregó que se deben seguir las leyes estatales sobre los requisitos de edad laboral.

 

 

 

El sitio web de Rev declaró anteriormente que “no hay requisito de edad” para trabajar como transcriptor.
 

Rev cobra a los clientes una tarifa fija de $ 1 por minuto de audio / video transcrito. Gran parte es contenido inofensivo, como reuniones, pero los trabajadores han criticado a la compañía en las últimas dos semanas por recibir una parte cada vez menor de esa tasa y encontrar contenido perturbador sin previo aviso. The Verge habló con más de una docena de freelancers Rev y obtuvo capturas de pantalla del foro de la compañía confirmando que a los trabajadores se les presentaron descripciones gráficas de asalto sexual, porno amateur, imágenes violentas de cámaras de la policía, entrevistas policiales que detallan asesinatos, y llamadas al 911 que describen personas y cadáveres heridos de muerte.

Este cambio, aunque notable, no resuelve las quejas actuales de muchos trabajadores de Rev con la compañía. De hecho, el lenguaje en los nuevos Términos de servicio indica que Rev está empezando a pisar los talones con descripciones más estrictas que definen a sus trabajadores como contratistas independientes. The Verge se comunicó con Rev para obtener comentarios.

 


Tatiana Vazquez. Tatiana Vázquez es escritora de Noyola Magazine especializada en inversiones y startups emergentes.

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