Número cinco
Según los informes, Google despidió a otro empleado por intentar organizar la fuerza laboral de la compañía
Kathryn Spires, que trabajaba en la seguridad de la plataforma en Google, fue investigada, puesta en licencia, y luego despedido por distribuir información sobre cuestiones laborales a través de uno de los canales de comunicación interna de la compañía, de acuerdo con CNET . Eso convierte a Spires en el quinto empleado que Google despidió recientemente por trabajar para un sindicato, una señal preocupante para el futuro de la gran tecnología.
Derechos de aprendizaje
Spires fue despedido el viernes, según sus tweets . Ella compartió el mensaje que envió a los empleados de Google que la metió en tantos problemas: una pequeña infografía sobre los derechos legales de los trabajadores y la empresa antisindical que Google recientemente contrató .
Horas después de enviar la notificación en vivo, se llevaron mis dispositivos y me pusieron en licencia administrativa. Luego “me investigaron” y el viernes, después de tres semanas de licencia administrativa, me despidieron por una política que no pudieron explicar.
Aquí está la foto de la ventana emergente. pic.twitter.com/Ltfef8dSc0
- Kathryn Spires (@eiais) 17 de diciembre de 2019
Parte del trabajo de Spires fue crear herramientas internas como ventanas emergentes y notificaciones para mantener a los empleados de Google actualizados sobre las noticias de la compañía . Ella utilizó ese mismo mecanismo para distribuir el mensaje que la despidió.
Company Line
Google proporcionó una declaración oficial a CNET que afirmó que el problema no era el contenido del mensaje, sino que Spires distribuyó una notificación sin el derecho autorización.
Dada la creciente tensión entre los trabajadores y el liderazgo de Google, es difícil creer que ese sea realmente el caso.
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