Tu trabajo es una dictadura miserable y agotadora. ¡Es Hora del socialismo!

Hace unos meses, me preguntaron si estaría interesado en hacer una entrevista con un joven conservador. Soy editor de una revista socialista y autor de

Hace unos meses, me preguntaron si estaría interesado en hacer una entrevista con un joven conservador. Soy editor de una revista socialista y autor de un libro llamado Por qué deberías ser socialista , por lo que se pensó que podríamos divertirnos discutiendo si el capitalismo o el socialismo eran La filosofía superior. El joven conservador leyó debidamente mi libro y se preparó para la entrevista. Desafortunadamente, justo antes de que se programara, recibieron una sorpresa: su empleador, una publicación de derecha, no les permitió continuar. No hables con los socialistas, dijo el empleador. La entrevista no debía ser.

Es interesante que el proyecto se terminara de esta manera, con un empleador sofocando el derecho de un empleado a hablar, porque confirma lo que tenía la intención de decirle al joven conservador en nuestra entrevista, a saber: los jefes son fascistas. Por supuesto que no les dejaron hablar conmigo. Eso es lo que hacen los jefes. Es precisamente por eso que debes ser socialista.

Uno de los principios básicos del socialismo es que la “democracia económica” es tan importante como la democracia política. Reconocemos que cuando se trata del gobierno, las personas deberían poder opinar al decidir quiénes son sus representantes. No deberían ser gobernados por tiranos inexplicables. Sin embargo, en el lugar de trabajo, donde muchos de nosotros pasamos la mayor parte de nuestra vida de vigilia, eso es exactamente lo que sucede. La filósofa política Elizabeth Anderson ha argumentado, en Gobierno privado , que debemos comenzar a aplicar conceptos políticos como “democracia” y “autocracia” a la esfera privada, así como a la esfera pública. Cuando concebimos a las corporaciones como una especie de “gobierno privado”, vemos que estos gobiernos operan como dictaduras: no puedes votar por tu jefe, o el CEO o la junta directiva, pero tienes que hacer lo que ellos hacen. decir. Ahora, por supuesto, es cierto que puedes renunciar a tu trabajo si no te gusta. Pero también puede dejar un país dictatorial y elegir otro, eso no cambia el hecho de que es una dictadura.

Los empleadores tienen un poder considerable sobre la vida de los empleados. En los Estados Unidos, la gran mayoría de los trabajadores trabajan bajo los términos de empleo “a voluntad”, lo que significa que puede ser despedido por cualquier motivo o sin motivo alguno. No necesita haber hecho algo mal para perder su trabajo. Si a su gerente no le gusta la expresión de su rostro, puede salir por la puerta. (Se supone que los trabajadores maltratados debido a su raza, género, discapacidad u otras características están protegidos, pero en la práctica estas protecciones son extremadamente débiles). Anderson observa algunos ejemplos atroces:

Scotts, la compañía de cuidado del césped, despidió a un empleado por fumar fuera de servicio. Después de que el representante Rodney Frelinghuysen (R-NJ) notificó a Lakeland Bank que un empleado se había quejado de que no estaba celebrando reuniones en el ayuntamiento, el banco la intimidó para que renunciara . San Diego Christian College despidió a una maestra por tener relaciones sexuales prematrimoniales y contrató a su prometido para ocupar su puesto. Los jefes son dictadores, y los trabajadores son sus sujetos.

Los empleadores tienen una cantidad asombrosa de poder coercitivo, ya que los empleados necesitan su trabajo para sobrevivir (y en los Estados Unidos, a menudo para mantener su seguro de salud). Como Chris Bertram, Corey Robin y Alex Gourevitch observaron en 2012 , la noción de libertad de libre mercado permite a los empleadores reducir significativamente la libertad de los trabajadores: pueden vigilar su discurso, decirles cuándo ir al baño, exija sus contraseñas de redes sociales y busque sus pertenencias. El Wall Street Journal recientemente informó sobre las muchas nuevas tácticas de vigilancia orwellianas que la tecnología permite a los jefes desplegar, desde grabar y analizar todo su discurso hasta controlar el estado físico de su cuerpo e incluso los tiempos en que se van a dormir y se despiertan.

Mi joven amigo conservador probó este poder cuando su empleador rechazó nuestra conversación. Pero es omnipresente, y para muchas personas, es mucho peor. Amazon convierte a sus trabajadores en poco más que piezas mecánicas fungibles en una máquina gigante, que deben obedecer las órdenes sin dudar. Si caen por debajo de sus cuotas preasignadas, un robot los disparará automáticamente . Es una pesadilla distópica.

Pero no escuchas a los políticos demócratas y republicanos más prominentes hablar mucho sobre la democracia en el lugar de trabajo. Esto se debe a que los autoproclamados “capitalistas” prestan poca atención a este tipo de problemas. Pueden creer en aumentar el salario mínimo o regular las condiciones de seguridad en los centros de cumplimiento de Amazon, pero generalmente no cuestionan las jerarquías fundamentales incrustadas en nuestras instituciones económicas. Los socialistas siempre han sido los que se atreven a hacer preguntas sobre el poder : quién lo tiene y quién no.

Para los socialistas, el problema fundamental con nuestras instituciones económicas es que hay una gran clase de personas relativamente impotentes que trabajan más duro por el menor dinero, y una pequeña clase de propietarios que obtienen beneficios desproporcionados para su trabajo real. . El socialismo es más que una oposición a los bajos salarios y las malas condiciones. Es una objeción fundamental para tener una sociedad estructurada en esta línea.

Toma Deadspin. La empresa matriz del popular sitio deportivo se vendió un par de veces y finalmente se hizo cargo por una firma de capital privado, que inmediatamente comenzó a entrometerse en el contenido. A los escritores y editores se les dijo qué tipo de contenido tenían que publicar. Tenían que escuchar si querían conservar sus trabajos, porque bajo una estructura de propiedad capitalista, aquellos que escriben y editan el sitio web no poseen lo que producen. Finalmente, las demandas se volvieron tan absurdas que el personal renunció en masa. Sin embargo, si tuvieran una necesidad más desesperada de sus trabajos, simplemente habrían tenido que aguantar y cumplir. Tal es el poder de los empleadores. [ Nota del editor: VICE ha contratado y publicado el trabajo de ex empleados de Deadspin. ]

Si te preocupa el desequilibrio de poder entre trabajadores y propietarios, debes ser socialista. El ambicioso plan de democracia en el lugar de trabajo de Bernie Sanders es un esfuerzo para igualar el poder de negociación fortaleciendo significativamente los sindicatos, y ha propuesto otorgar a los empleados participaciones de propiedad en sus empresas para “cambiar la riqueza de la la economía vuelve a las manos de los trabajadores que la crean “.

La ​​alternativa a esto es una especie de tecno-feudalismo, donde nuestras vidas están controladas por los barones de Silicon Valley. Para los socialistas, este futuro es horrible. Y le diría a todos los jóvenes conservadores que deberían pensar cuidadosamente sobre el tipo de lugar de trabajo que habitarán bajo el capitalismo de laissez-faire. A menos que usted sea el jefe, su trabajo es tomar órdenes, y muy pocos de nosotros seremos el jefe. Si quieres tener un control significativo sobre tu vida en el trabajo, únete a los socialistas. No mordemos, y juntos podemos crear un mundo mejor.

 


Por Nathan J. Robinson

Nathan J. Robinson es el editor de la revista Asuntos actuales y el autor del nuevo libro Por qué deberías estar un socialista .

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