A pesar del entorno actual, las startups de Fintech continúan Contratar y recaudar fondos

COVID-19 está presionando a las empresas para que aceleren sus innovaciones en cuestión de semanas en lugar de años, como aceptar pagos móviles o dar

COVID-19 está presionando a las empresas para que aceleren sus innovaciones en cuestión de semanas en lugar de años, como aceptar pagos móviles o dar presencia en línea a su tienda física.

 

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La industria de servicios financieros es uno de los puntos brillantes en un entorno por lo demás sombrío de desempleo récord y despidos en empresas de todos los tamaños. A pesar del clima económico actual, las empresas en el área de servicios financieros no solo continúan contratando, sino que también están recaudando fondos y siendo adquiridos.

 

“Los consumidores están más abiertos a usar aplicaciones de tecnología financiera y son más confiables”, dijo Jillian Williams, directora de Anthemis Group . “Mientras tanto, las instituciones financieras se ven obligadas a adoptar tecnología porque no está claro cuándo terminará el distanciamiento social”.

 

En noticias de financiación, las empresas fintech están viendo más oportunidades, dijo. Por ejemplo, en enero, Visa adquirió Plaid , una red que permite a los usuarios conectar de forma segura sus cuentas financieras a las aplicaciones que usan para administrar sus vidas financieras, o $ 5.3 mil millones. Días después, Visa invirtió una cantidad no revelada en Muy buena seguridad , lo que ayuda a las empresas de tecnología financiera a proteger mejor sus datos.

 

Mientras tanto, la firma de corretaje de valores Robinhood anunció en abril que buscaba recaudar $ 250 millones para mejorar la infraestructura de la aplicación.

 

“Sello de aprobación”

 

La tecnología financiera se hizo popular después de la recesión económica en 2007 y 2008, cuando las nuevas compañías lanzaron productos con la afirmación de que podrían servir mejor a los clientes que los bancos, dijo Williams.

 

En 2010, las compañías en ese sector representaban el 10 por ciento del financiamiento total de riesgo , según la investigación de Crunchbase. En 2019, fue del 16 por ciento con $ 43 mil millones invertidos.

 

Recientemente, las empresas del sector recibieron “un sello de aprobación” de los gobiernos debido al reciente Programa de Protección de Cheques de Pago de la Administración de Pequeños Negocios de los Estados Unidos , dijo. Los bancos, junto con las empresas de tecnología financiera, como la compañía de pagos móviles Square Capital , podrían hacer préstamos, mientras que las personas podrían recibir sus fondos de cheques de estímulo a través de Venmo , agregó.

 

Flush con dinero en efectivo y contratación

 

Incluso cuando las empresas despiden trabajadores, las empresas de servicios financieros continúan contratando. Datos de HackerRank muestran que las entrevistas en empresas de servicios financieros han aumentado un 39 por ciento desde el 1 de enero entre clientes como Goldman Sachs, PayPal y Morgan Stanley.

 

“Hay una aceleración masiva para convertirse en una empresa de tecnología por primera vez”, dijo Vivek Ravisankar , cofundador y CEO de la empresa de contratación de desarrolladores HackerRank. “Heinz anunció que venderá directamente al consumidor. Ahora es fácil ordenar a través de aplicaciones como Shopify. Puede transferir dinero de un banco a otro. Estamos viendo que la tecnología, la tecnología financiera y el comercio minorista, en términos de desarrolladores, comienzan a crecer más porque todos quieren tener una presencia de comercio electrónico. Es a la vez aterrador y emocionante “.

 

Ravisankar dijo que atribuye esas cifras a otro gran cambio: las empresas se sienten cómodas con la contratación remota. Abrir el grupo de talentos lo hace crecer 10 veces más, dijo.

 

“Ahora puedes contratar desarrolladores en cualquier lugar siempre que tengan talento”, agregó. “Ese es un cambio masivo”.

 

A pesar de los titulares de lo contrario, la contratación sigue ocurriendo en las startups, especialmente entre aquellos que han podido recaudar fondos.

 

Con sede en San Francisco Fast , que está construyendo una plataforma de inicio de sesión y pago con un solo clic para ayudar a eliminar las contraseñas en Internet, planea contratar a unas 60 personas para unirse al personal de 23 personas para el final del año, Domm Holland , cofundador y CEO, dijo a Crunchbase News.

 

Los objetivos de Driving Fast no son solo la demanda, sino también una ronda de financiación de la Serie A de $ 20 millones que la compañía cerró en marzo. Fue dirigido por la empresa de servicios de pago digital Stripe , que anunció una extensión $ 600 millones de la Serie G unas semanas después.

 

“Donde cada sector se está contrayendo, hay una crisis crediticia, la gente está perdiendo empleos y las empresas no están contratando activamente, estamos creciendo y contratando de manera única”, dijo Holland. “Tenemos mucha hambre de talento”.

 

La compañía tiene ingresos previos, pero su producto de inicio de sesión está disponible en cientos de sitios web, dijo. No es sorprendente en este entorno, uno de sus clientes de rápido crecimiento son las cadenas de supermercados. Ese sector de los negocios de Fast ha crecido 15 veces desde que comenzó la pandemia de COVID-19.

 

“Hay toda una ola de personas que ahora tienen que pedir comestibles en línea y, para muchos de ellos, esa es otra contraseña para aprender”, dijo Holland. “No se trata solo de comestibles, sino también de las empresas, en general. Estamos en una posición única porque podemos mover la aguja y movernos a un ritmo vertiginoso “.

 

Aprovechando el grupo de talentos

 

Mientras las empresas de servicios financieros buscan a sus próximos empleados, organizaciones como la Flatiron School Flatiron con sede en Nueva York se aseguran de que haya un grupo de talentos para encontrar.

 

Flatiron School ofrece cursos de ingeniería de software y ciencias de datos en línea y en el campus en ocho ubicaciones en los Estados Unidos.

 

Su jefe de servicios profesionales, Gretchen Jacobi, dijo que la tecnología ha perturbado la industria financiera. Ahora, con el distanciamiento social debido a la pandemia de COVID-19, cada experiencia se ve interrumpida.

 

Flatiron continúa evaluando qué negocios van a ser resistentes, cuáles verán un aumento en la demanda y cuáles están contratando, así como qué negocios están congelando su contratación, dijo Jacobi. Además, algunas compañías que habían ofrecido trabajos a graduados, los rescindieron cuando llegó la pandemia.

 

Muchos estudiantes vienen a la escuela para aprender nuevas habilidades para poder cambiar de carrera, dijo Jacobi, y agregó que los estudiantes que tienen antecedentes financieros, como tecnología, contabilidad o marketing, han tenido éxito al ser contratados.

 

“Este cambio requiere que los consumidores se conecten en línea para consumir contenido, participar en una experiencia o comprar algo”, dijo. “Se acabó el ladrillo y mortero, y los pequeños minoristas están apareciendo con una tienda de comercio electrónico donde no la tenían. Estamos viendo mucha actividad que necesita ser de apoyo en el lado de la tecnología financiera. Es necesario que haya protección contra el fraude y procesamiento avanzado de pagos. Fintech puede encontrar el viento de cola, y estamos viendo ejemplos de estudiantes que aceptan trabajos en este momento en áreas como la revisión de pagos ”.

 

Ilustración: iStock

 


Tatiana Vazquez. Tatiana Vázquez es escritora de Noyola Magazine especializada en inversiones y startups emergentes.

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