Los despidos han afectado rápidamente al mundo de las startups, perjudicando a las empresas de hospitalidad y viajes , así como reclutamiento y 19459003] empresas de scooters. Nuevos datos muestran que algunos de esos despidos, provocados por COVID-19, podrían estar afectando desproporcionadamente los campus satélites.
Por naturaleza, las oficinas satélite son secundarias a las oficinas centrales de una startup. Abrir oficinas más pequeñas es un movimiento estratégico cuando una empresa obtiene una nueva ronda de financiación o quiere expandirse a un nuevo mercado. Hemos visto aparecer oficinas satélite en ciudades como Portland, Phoenix o Austin, que tienen oficinas satélite para Apple, Facebook y Oracle, por ejemplo.
Si bien la mayoría de los despidos provienen de empresas cuya sede se encuentra en los principales centros empresariales del área de la Bahía y Nueva York, los miembros del personal real se encuentran en las ciudades satélite, según los datos de Despidos. FYI , un rastreador creado por el ex graduado de Y Combinator Roger Lee.
EasyPost en San Francisco despidió a 75 empleados, casi todos en Salt Lake City y Louisville. El banco Challenger con sede en el Reino Unido Monzo despidió a 165 empleados de atención al cliente recientemente en Las Vegas.
Toast, con sede en Boston, despidió a 1.300 empleados, o el 50% de todo su personal . Según los datos de despidos. Para su información, el 12% de esos despidos fueron en Omaha, y otro 10% en Chicago.
KeepTruckin, con sede en San Francisco y valorados por última vez en $ 1.25 mil millones , despedidos alrededor de 350 empleados, y el 33% de esos empleados fueron despedidos ubicado en Nashville o Chicago.
Estos números son solo una fracción de los despidos totales en todo el país, ya que el conjunto de datos de Layoffs.fyi solo incluye acciones y consejos divulgados públicamente. Pero incluso si los datos solo sirven como una instantánea anecdótica, es importante tener en cuenta.
Qué significan los datos
Una vez que la economía se recupere a una nueva normalidad, no está claro si las ciudades centrales o las ciudades satélites estarán en una mejor posición para recuperarse. Nos encontramos con algunos inversores en Boston, un importante centro de inicio que recientemente se ha enfrentado a su propio aluvión de despidos , para escuchar sus pensamientos.
Según Lily Lyman, socia de la empresa de capital de riesgo Underscore, con sede en Boston, las oficinas satélites son a menudo donde una empresa puede ubicar al personal de ventas, éxito de clientes y desarrollo comercial. Logísticamente, esos roles son los más vulnerables a medida que disminuye la actividad del consumidor. Para muchas empresas, no hay ventas y ofertas que hacer en este momento.
” desproporcionadamente afectadas en ya que las compañías esperan una desaceleración en el lado comercial”, dijo Lyman. “Si bien es una decisión lógica extender la pista de efectivo, conlleva el riesgo de que este retiro pueda dañar las relaciones con los clientes que pueden ser difíciles de recuperar”.
No todos ven los recortes que afectan más a las oficinas satélite. Michael Skok, otro socio de Underscore, dijo que “en algunos casos, hemos visto que las oficinas satélite están establecidas en mercados emergentes que conllevan ahorros de costos, por lo que estas oficinas pueden estar más protegidas en estos tiempos”. En otras palabras, si está recortando costos, los gastos de los empleados de San Francisco podrían ser más altos que los gastos de los empleados de Denver por la naturaleza pura de los primeros que tienen costos de vida exorbitantemente altos. Revolution Ventures, que invierte en nuevas empresas en escenas tecnológicas emergentes, dijo que recientemente no ha oído hablar de despidos de oficinas satelitales de su cartera.
Y finalmente, para decirlo groseramente, los despidos en una ciudad que no es sede central podrían calmar algunas de las señales negativas que los fundadores y los capitalistas de riesgo están tratando de evitar ( bueno, la mayoría de ellos al menos ). Adelgazar las operaciones se está convirtiendo en una respuesta proactiva, no en una estrategia reactiva a medida que la pandemia continúa evolucionando.
Los datos de hoy nos recuerdan que los despidos rara vez son un hecho aislado, y los recortes de personal parecen estar afectando a los ecosistemas tecnológicos menos robustos.
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Natasha Mascarenhas
TC
