Una guía paso a paso para cultivar una mentalidad de crecimiento (Growth Mindset)

AstraEd Un Marco de 4 Pasos para Desarrollar Auténticamente un Mindset de Crecimiento Ximena esta de vacaciones. Por lo que las siguientes semanas estaré escribiendo el correo semanal. Espero poder ayudarles compartiendo las mejores lecciones para ayudarles crear una prospera carrera profesional y una mejor vida personal. hj barraza Mentalidad de Crecimiento El concepto se ha convertido en una moda en el mundo corporativo, pero… ¿cómo (*%^*$) se implementa? El término “mindset de…

AstraEd

Un Marco de 4 Pasos para Desarrollar Auténticamente un Mindset de Crecimiento

Ximena esta de vacaciones.

Por lo que las siguientes semanas estaré escribiendo el correo semanal.

Espero poder ayudarles compartiendo las mejores lecciones para ayudarles crear una prospera carrera profesional y una mejor vida personal.


hj barraza

Mentalidad de Crecimiento

El concepto se ha convertido en una moda en el mundo corporativo, pero… ¿cómo (*%^*$) se implementa?

El término “mindset de crecimiento” (Growth Mindset), popularizado por la investigadora Carol Dweck, se ha difundido ampliamente en el ámbito empresarial.

Sin embargo, su popularidad ha llevado a ciertas malinterpretaciones y aplicaciones superficiales. Aquí, desglosamos los conceptos clave y errores comunes en la interpretación de este mindset, con el fin de proporcionarte una comprensión más profunda y aplicable.

“El éxito no es el resultado de la combustión espontánea. Tú debes encenderte a ti mismo.”
— Arnold H. Glasow
“Nuestra mayor debilidad radica en rendirnos. La forma más segura de tener éxito es siempre intentarlo una vez más.”
— Thomas A. Edison

Aplicate

¿Cómo puedes identificar y superar tus propios “triggers” de mentalidad fija para fomentar un verdadero crecimiento personal y profesional?

  • Reconoce tu Mezcla de Mindsets: Acepta que todos tenemos una combinación de mentalidades fija y de crecimiento, y que esta mezcla evoluciona con nuestras experiencias.
  • Enfócate en el Aprendizaje y el Progreso: No solo premies el esfuerzo, sino también el progreso y el aprendizaje resultantes de ese esfuerzo.
  • Implementa Políticas de Mindset de Crecimiento: Asegúrate de que tu empresa apoye la toma de riesgos adecuada, recompense lecciones importantes aprendidas, y promueva la colaboración.
  • Trabaja en tus Disparadores de Mentalidad Fija: Identifica situaciones en las que tu mentalidad fija se activa y aprende a manejarlas para mantener un enfoque en el crecimiento.
  • Desarrolla un Entendimiento Profundo del Concepto: Profundiza en el concepto de mindset de crecimiento y busca formas prácticas de implementarlo en tu vida y en tu organización.

El Modelo Mental:

Teoría de la Autoeficacia

La teoría de la autoeficacia, desarrollada por Albert Bandura, se centra en la creencia en la capacidad de uno para ejecutar comportamientos necesarios para producir resultados específicos. Es fundamental para el mindset de crecimiento.

Cuándo usarlo: Útil cuando te enfrentas a desafíos, necesitas superar obstáculos o buscar mejorar en áreas específicas.

Trampas a evitar: Evita subestimar tu capacidad para crecer y aprender. No permitas que el fracaso te desanime, sino que utilízalo como una oportunidad para mejorar tu autoeficacia.

La pequeña idea

Las ideas son baratas. La ejecución cuesta. La capacidad de ejecución separa a las personas, no la capacidad de concebir ideas.

Nos vemos la próxima semana.

.ps:

No olvides de hacer cosas bonitas.

A propósito de la pequeña idea de hoy, hace unas semanas descubrí una serie de libros “The Do Books“. Hace unas semanas leí “Do Design Why beauty is key to everything” de Alan Moore fue una gran forma de volver a alinear prioridades.

La editorial Koan (Barcelona) tiene ediciones en castellano que puedes encontrar Casa del Libro, en Barcelona, para México en El Péndulo o Ghandí y probablemente podrás encontrarlo en Librería Lerner en Colombia.

C. de Pallars, 194, Barcelona, Barcelona 08005

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