WeWork (también conocido como The We Company) ha despedido personal hoy, múltiples fuentes han confirmado a Crunchbase News.
Varios ex empleados de WeWork publicaron en sus perfiles de LinkedIn que fueron despedidos hoy. Esos empleados trabajaron en varios departamentos, desde TI hasta ventas y operaciones.
Cuando contacté a la compañía, un portavoz solo me dijo lo siguiente:
“A medida que WeWork continúa ejecutando su plan estratégico de cinco años, estamos realineando ciertas funciones y equipos para reflejar nuestras prioridades comerciales”.
Una persona familiarizada con el despido dijo que “las recientes condiciones económicas imprevisibles” (presumiblemente el hecho de que la pandemia de COVID-19 ha resultado en personas que trabajan desde casa en todo el mundo) ha contribuido a la necesidad de una reestructuración que ha resultado en una fuerza laboral más pequeña. El número de empleados afectados por los despidos no está claro en este momento.
Según un empleado que fue despedido, que prefirió no ser nombrado: “ sucedió por zoom, invitación inesperada 2 horas antes. Fue muy estéril “.
Esta historia se está desarrollando y continuaremos actualizándola a medida que obtengamos más detalles.
Para aquellos que han estado prestando atención, el año pasado más o menos ha sido difícil para WeWork, que brinda espacio de coworking a individuos y empresas. La compañía no rentable retiró los planes para una OPI el año pasado, su CEO y cofundador Adam Neumann fue expulsado y el inversor SoftBank retiró su oferta pública de $ 3 mil millones para las acciones de WeWork. La compañía también en noviembre pasado despidió a unos 2,400 empleados de su fuerza laboral estimada de 15,000.
En febrero, WeWork presentó un plan de 5 años , que incluía objetivos para ser un flujo de caja libre positivo para 2022 y tener $ 1 mil millones de flujo de caja libre para 2024. WeWork registró la asombrosa cantidad de $ 1.37 mil millones pérdida operativa en la primera mitad de 2019. Y eso fue antes de la pandemia. Perdió $ 1.25 mil millones en términos netos en el tercer trimestre de 2019 con ingresos de $ 934 millones.
Ha habido mucho debate a lo largo de los años si WeWork es de hecho una startup tecnológica, o más bien una empresa de bienes raíces. En un anuncio del 1 de febrero, la asediada startup dijo que nombró al ejecutivo de bienes raíces Sandeep Mathrani para servir como su nuevo CEO y miembro de la junta.
A principios de este mes, informamos sobre el hecho de que Neumann descargó acciones por valor de $ 361 millones cuando el conglomerado de inversiones japonés SoftBank invirtió por primera vez en la empresa en 2017 , según The Telegraph.
Y ayer, CNN informó que SoftBank espera perder alrededor de $ 6.6 mil millones en una parte de su inversión en WeWork.
Algún contexto
Jonathan Wasserstrum , fundador y CEO del mercado de oficinas SquareFoot , cree que COVID-19 cambiará las normas en bienes raíces comerciales tanto a corto como a largo plazo.
“A medida que las personas hacen planes para regresar a sus oficinas, o nuevas, a finales de este año (cuando se considera seguro), es muy poco probable que las nuevas pautas o las preferencias personales de las personas les permitan estar tan apretados. de nuevo “, escribió por correo electrónico. “Ese cambio en las normas hace que los espacios de trabajo conjunto sean especialmente susceptibles, ya que su negocio se basa en ese tipo de densidad. WeWork y otros tendrán que repensar su modelo de negocio para acomodar estos estándares cambiantes en nombre de la salud y la seguridad “.
SquareFoot , agregó, ha visto en las últimas semanas un aumento en el interés de los posibles clientes para descubrir cómo pueden y deben verse sus espacios de oficinas, antes de reabrirlos.
El control del entorno de la oficina ha sido uno de los principales atractivos de elegir WeWork antes que otro espacio, señaló Wasserstrum.
“Sin embargo, ahora estos dueños de negocios buscan gestionar y mantener el control sobre sus entornos de trabajo”, dijo a Crunchbase News. “No veremos que el trabajo conjunto desaparezca por completo, y seguirá siendo una de las muchas opciones para las empresas que necesitan un nuevo espacio de oficina. Pero tomará algún tiempo para que estas compañías populares descubran su nueva forma de hacer negocios en el futuro ”.
Ilustración: Li-Anne Dias
