Es difícil construir una cultura corporativa en un mundo de trabajo a distancia
Hay horas felices de Zoom y ‘bebederos de agua’ digitales, pero los empleados se sienten desconectados, y el trabajo parece transaccional.
Hay horas felices de Zoom y ‘bebederos de agua’ digitales, pero los empleados se sienten desconectados, y el trabajo parece transaccional.
En todas las industrias, las empresas ahora son empresas de tecnología y datos. Cuanto antes comprendan y vivan eso, más rápido satisfarán las necesidades y expectativas de sus clientes, crearán más valor comercial y crecerán.
La integridad, las personas, el impacto y la innovación son los “4 valores I” que impulsan mis decisiones y las acciones de quienes trabajan en mi empresa cada día. No son sólo palabras en una pared de nuestra sede central o en una alfombrilla de ratón para nuestro equipo remoto, sino valores que todo el … Más
Las condiciones globales han propiciado que en poco tiempo más y más startups recurran al trabajo remoto. Estas nuevas formas de organización implican nuevos retos, sobre todo si se trabaja con equipos multiculturales.
Una estructura organizativa es un sistema que describe la forma en que se dirigen ciertas actividades para lograr los objetivos de una organización.
La planificación estratégica es el proceso de documentar y establecer una dirección de tu pequeña empresa, evaluando tanto dónde está como adónde va.
El punto de equilibrio es el estado en el que la oferta y la demanda del mercado se equilibran entre sí, y como resultado los precios se estabilizan.
El servicio de atención al cliente es el apoyo que ofreces a tus clientes, tanto antes como después de que compren y utilicen tus productos o servicios.
Un análisis FODA es una compilación de las fortalezas, debilidades, oportunidades y amenazas de tu empresa.
Su objetivo principal es ayudar a las organizaciones.